2022年7月に仮店舗へ移転してからビルが建て壊され、1年8か月かけて全く新しいビルへと生まれ変わろうとしています！

最近まで写真のように全貌が明らかになっていなかったのですが・・・

2月に入り、覗いてみると、なんと！

外観がお目見え・・・♡

予定通り順調に工事が進んでいるようで、いまからとても楽しみです。

3月に入ると、中を見せてもらえるようなので

その様子をまたお伝えしたいと思います！

なんだか小忙しいと思ったら12月師走だった?
（看護師はいつも走っていますが！）

色々日常は戻りつつありますが、皆様2023年はどんな年でしたか？

あんなに暑い夏を乗り越えたと思ったら、もう年の瀬でビックリです
毎年『1年が早いね』』と言っていますが、あまりの早さに恐怖すら…

来年は3月に本部とまことの移転もあり、色々忙しくなりそうですが楽しみ★

どこかのキレイなイルミネーションでも撮影してブログに貼り付けようかと思ったのですが、コロナ以降人混みムリ！ってことで、ステーション3か所のクリスマスお届け。

来年も平穏に過ごせますように
皆様もよいお年をお迎えください

Merry Christmas ＆ Happy New Year

こんにちは。

今月のブログでは、日ごろの生活介護メンバー様と職員の活動模様をご紹介したいと思います！

本年も去年同様に梅干しづくり、茗荷酢漬け作り、ゴーヤ栽培を行いました。

梅干し作りは、去年よりも多くの量に挑戦しました。途中、様々なアクシデントがありました。

去年同様の塩分量だったのですが、今年度はやや塩分濃度が濃い状態になってしまいました。

味見をしながら調節をして、なんとか作り終えてホッとしております。

茗荷酢漬けは、統括管理者の自宅で採れた梅同様に茗荷をいただき作りました。

職員、生活介護メンバーご家族にとてもご好評いただきました！また作ってほしいというお声をいただき、メンバー一同嬉しく思っております。

統括より、秋にも茗荷は採れると聞いているので、また作ってみたいです。

今年の夏は、初のゴーヤ栽培にも挑戦しました。

気温が高くなかなか思うように出来ず、できたと思い少し大きくなるのを待っていると、小さいままダメになってしまいうまく大きく育ってくれませんでした。

最初のころにいくつか採れたゴーヤでゴーヤチャンプルを作り、職員に食べていただきました。

9月は、お月見だったので白玉団子を作ってみましたが、これもとっても好評でした！

このように、様々な活動を利用者様と職員とで一緒に取り組んでいます。

失敗もありますが、それもまた試行錯誤しながらやると楽しいものです。

きれいにパッケージされた梅干し・茗荷は、ご寄付をいただいている同法人内の職員や理事、地域のお世話になっている方々へご寄付の御礼としてお渡ししております。

今後もこのような取り組みを続けていきたいと思います！

訪問看護では、毎月第3木曜日に、勉強会を実施しています。

9月はタッチケアについて、講師をお招きして、勉強会を実施しました！

タッチケアも講義を聞くと、とても奥が深い…。

タッチの方法も、さまざまな種類があり、それぞれにさまざまな効果があることも知りました。

早速、実践編で、二人一組になって、色々な方法でのタッチングを試してみると…

不思議と穏やかな空気感に包まれた環境に。

あっという間に時間が過ぎてしまいました。

タッチケアが心身に影響することを実感できた貴重な時間でした。

どうもありがとうございました！

講師情報

ameblo

まのいまの　〜つながるタッチケア〜 (ameblo.jp)

Instagram

まのいまの 〜つながるタッチケア〜／Nao／小児タッチケアセラピスト(@mano_y_mano.touchcare) • Instagram写真と動画

こんにちは★
今年の5/9のブログの中のステーションの活動についてお話をしましたが、そのか中の業務係としての活動を紹介したいと思います。

業務係の活動目標は「業務負担の軽減」であり業務改善がより円滑に行えるよう動いています。

4月からの課題の中で「データベースの見直し、I-Bowの共有化について」があります。
I-Bow(訪問看護に特化したクラウド上の電子カルテ)と既存の紙ベースのデータベース二つを使用していますが、I-Bowを見ればおおよその情報共有ができ最大限に活用できるようにする目的で既存のデータベース用紙をI-Bow内の書類等と紐付けできたらと考えました。

ペーパーレス化を進めていくにあたり、I-Bow書類タグ内の文字数は限られているため、どのスペースに振り分け落としこむと明確なのか、隙間スペースを有効活用し必要な情報を追加していくなど話し合いました。

いくつかある課題の中の一つを紹介しましたが、会議の議事録を回覧していただき、スタッフの皆さんからの意見、提案、協力のもとに意見の統一を行いながら活動しています。

まことでは、１年に4回避難訓練を実施しています。

地震、水害、火災2回／年　シチュエーションを変えながら基本的動作の確認を行っています。

火災は年2回実施して消防署へ報告するのが義務となっていますので、

今回は火災訓練の1回目を実施。

これまでは利用者さんもスタッフも少ない曜日に行っていたのですが、

今年度から通常運転している中での避難訓練です！！

そのため初めて訓練に参加するスタッフも多く、良い経験になりました。

入浴中の方、医療処置中の方、ベッドから車いすへの移動、呼吸器の回路付け替えなどなど

利用者さんが避難するのはスムーズにはいきません。

主任がみんなの動きを確認しながら指示を出してくれました。

看護師たちが利用者さんの避難準備を開始している間に、

介護職が火元確認・初期消火を行います。

初めて行ったこともあり、これだと火元と消火器が近すぎる！とのご指摘。

振り返りでは、消火器を使うときには３ｍ～５ｍ離れてから行わないといけないことを学びました。

次に、１１９番への通報訓練。

消防署役を同法人宮川病院の次長が担当してくださり、場所や火事の状況をヒアリング。

パニックになると頭が真っ白になるので、紙に何を伝えるのか書いておき、それを見ながら通報します。

安全な場所へ避難するため、近くの公園に設定しているのですが、

訓練では事業所の道路を挟んだ向かい側の日陰まで避難しました。

しかし、かなりの猛暑で30度越え。

ご家族に連絡してお迎え要請をする流れですが、外の状況も考えながら避難場所を選んでいかないといけないですね。

今回の反省点がいくつかあったので、それを次に活かしたいと思います★

おつかれさまでした！

梅雨の雨はどこへやら～

毎日気温が30度を超え、体調崩しやすくなっていますが、脱水や暑さ対策できていますか？

まず、脱水になっていないか簡単に見極められる方法として

①握手：手が冷たい

②舌を見る：乾いている

③皮ふをつまむ：3秒以上戻らなかったら✖

④親指の爪の先を押す：赤みが戻るのが遅い

⑤わきの下を見る：乾いている

等があります。特に高齢の方は足から汗をかきにくくなり、わきの下やおでこは最後までかきやすいようです。

のどが渇いていなくても尿の色が濃くなっていたり尿の量が少なくなっているときは体内の水分不足が起きています。脱水対策としてはこまめに水分摂取と塩分摂取することがとても大事です。

暑さ対策ですが、最近は便利なものもたくさんあるのでうまく活用することで熱中症の予防にもなるので訪問するときにもつかっています☺

自転車に乗るときは、最近はヘルメットも必要なので帽子型のヘルメットをかぶっています。さらに汗が垂れてくるので首にタオルを巻いたり、その中に保冷剤を仕込んで冷たくしたりしています。ネッククーラー(下写真)で直接首回りを冷やすこともあります。

サンバイザーやサングラス👓もつけて自転車に乗っていることもあるのですが、日焼け対策なども兼ねているのであしからず💦

皆さまも脱水対策・暑さ対策して体調を崩さないように気をつけてください💛